校招岗位
| 嵌入式软件开发工程师（2024届） | 研发中心 | 研发类 | 广州 |
| 硬件开发工程师（2024届） | 研发中心| 研发类 | 广州 |
| 外贸销售代表（2024届） | 销售中心 | 销售类 | 广州 |
| 国内销售代表（2024届） | 销售中心 | 销售类 | 广州 |
在职芯语
陈同学 研发中心-硬件设计部 中山大学-2022届
学校里可以训练学习方法，奠定知识基础，而工作需要更深的专业知识——公司是更进一步的学校，同事都可以成为老师。入职后考虑的事情就不只是学校里的模拟仿真、验证理论了，而要兼顾实际使用、成本限制和市场需求，需要更全面的思考。入职芯德的新人都会有分配导师，帮助学习，周围同事也很友好。期待你的加入，共同进步！
许同学 研发中心-硬件设计部 电子科技大学 – 2022届
公司位于广州科学城核心区域，离科学城地铁站只隔了一条马路，上下班通勤十分方便。同时，周边商圈众多，外卖应有尽有，堂食也不会很远，吃饭基本不用愁。公司主打开发PON相关设备，在市场中已赢得了一定的地位。内部氛围和谐，关系融洽，虽说公司规模不大，但只要肯努力，就有属于你的升值加薪的机会。
黄同学 研发中心-软件开发部 广东工业大学 – 2018届
在公司这么多年，给我最大的感受就是开放兼容。同事之间既能工作上互相帮助，又能下班后一起放松娱乐，并不只有冷冰冰的工作关系。工作压力不大，加班不多，公司也不鼓励无意义的加班。公司很愿意给大家提供展示自己的机会和平台，鼓励大家发展个性，在工作上大胆创新试错，你能承受多少，你就能成长多少。
王同学 研发中心-软件开发部 电子科技大学 – 2020届
首先，我要提及的是芯德研发中心的团队风貌，同事们相互尊重、团结协作，互助共进，使我深切体会到了如同家庭般温暖的工作环境。其次，公司尤为重视每位成员的个性化成长与发展，有着广阔的学习空间及多元的职业晋升路径，这一系列举措能够使得新员工入职不久后便能够个人技能的提升的同时得到视野上的拓宽。此外，公司的工作节奏掌相对而言还是比较适中的，有效地保障了工作与生活的均衡协调，让每一位员工在工作的同时能适时获得休整与恢复。我也在此邀请学弟学妹们一同加入芯德，共享团队的荣耀，共同开启职业生涯新篇章。
欧阳同学 研发中心-中试与技术支持部 广东工业大学 – 2022届
自踏入公司大门以来，我深感荣幸与期待。新环境洋溢着和谐的工作氛围，同事们的热情友好让我快速融入集体，帮我快速适应新角色。公司里面还有导师制度，经验丰富的导师可以让我们快速上手工作，前辈的经验更是让我们少走了很多弯路。公司你追我赶的氛围非常浓，学习氛围也很浓，在这里，你经常可以看到同事们在工作之余仍然在努力提升自我，在芯德，有一种感受，那就是你不进步就等于退步。
蓝同学 研发中心-软件开发部 广州大学 – 2023届
入职芯德以来，最印象深刻的还是公司同事们间的友好氛围，感受不到上下级隔阂，大家都乐于互帮互助，有什么问题直接到同事工位请教都是十分常见。在研发这边，公司更注重的是技能和专业水平，根据能力来接受合适的任务，就算是新人如果能力强悍也能成为小项目的领头人！
符同学 研发中心-软件开发部 广州大学 – 2021届
公司注重员工生活质量和团队建设。每周国学课程、月度跑步活动、生日会、年度团建和运动会，丰富多样的活动增强员工凝聚力和归属感，让员工在工作中得到提升和学习发展，同时感受到公司大家庭的温暖和关怀。
何同学 研发中心-软件开发部 华南农业大学 – 2023届
嵌入式软件开发是一份很酷和挑战性较强的工作，感谢芯德提供了一个不错的职业发展平台，让我接触了到PON、WiFi、网管协议、交换与路由等网络通信技术。团队尊重和包容新人，为新人提供一对一导师，团队成员彼此支持、协作和分享经验，有时还有下午茶、团队聚餐、户外团建等活动，具有良好的工作氛围。
邓同学 研发中心-软件开发部 广东工业大学 – 2017届
入职7年，我已经从刚毕业的大学生变成一个准备30岁的职场人，我见证了公司的发展，见证了自己的成长，也见证了同事们的成长。这里已经是我人生中一个重要的地方，忘不了同事们对我的关爱，希望与公司共同进步，再来一个7年。
校招Q&A
投递与面试
Q：2024届应届生的投递期限是什么时候？
A：2024届应届生投递持续时间：2023.07.01-2024.06.01；
Q：应届生的投递渠道有哪些？
A：投递方式1：官网找到意向的岗位，提交所需材料后完成投递；
投递方式2：邮箱投递（备注姓名+投递岗位）
研发类：jennifer.wu@ftthcpe.com（简历+成绩单）
职能/销售类：job@ftthcpe.com（简历）
生产制造中心：qing.liu@ftthcpe.com（简历）
投递方式3：招聘平台投递（BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘网）；
Q：应届生的面试流程是怎样的，有几轮面试？
A：研发类岗位：投递→面试通知→笔试→用人部门面试/技术面试→终极面试；
销售类岗位：投递→面试通知→用人部门面试→人力资源部面试→终极面试；
职能类岗位：投递→面试通知→用人部门面试→人力资源部面试/终极面试；
Q：笔试与面试是线下进行还是线上进行？
A：广州市内院校毕业生非特殊情况需线下进行笔试与面试，非广州市内院校毕业生可申请进行线上笔试与面试；
Q：如何得知面试的时间与地点？
A：HR会提前与求职者确认可参加面试的时间，时间确认后面试指引以邮件形式发送到求职者邮箱，面试时间与地点参考面试指引。
Q：如何得知是否已通过面试？
A：面试结束一周以内，HR会与求职者进行联系，通知下一步面试安排或通知offer内容；
Q：应届生收到offer后还需要走什么流程？
A：offer会以邮件形式发送到求职者邮箱，若确认接受offer，则需在收到offer当天回复offer邮件表示“确认”。应届生接受offer后，需在一周内完成三方协议签约申请提交；
Q：应届生完成三方签约后是否可以实习？
A：应届生完成三方签约后可结合自身的学业安排参加毕业前实习，实习期出勤天数可以2:1抵消试用期。实习期间的薪资以及出勤安排可以详细沟通情况为准；
薪酬与福利
Q：公司的工作时间是怎样的？
A：公司实行八小时工作制，周六日双休。
公司总部上班时间为：8:20-11:45、13:10-17:45；
生产制造中心上班时间为：8:30-12:30、13:30-17:30；
Q：薪资待遇是怎样的？
A：年底双薪、年终效益奖、年度调薪、业务/技术提成（销售/研发类岗位）、骨干奖金、工龄工资、技术职称补贴、加班补贴；
Q：公司员工有哪些福利呢？
A：五险一金、国家法定节假日休假、国家法定福利假期、免费年度体检、餐费补贴、交通补贴、节日福利补贴、结婚生育祝福礼金、员工旅游、部门团建；
员工发展
Q：应届生入职后会接受哪些培训呢？
A：1、针对研发类岗位的应届生，入职后会安排导师进行一对一带教，快速上手业务工作；
2、公司层面将会组织新员工集训以及新员工拓展活动，培养职场技能、通用能力，使应届生也能够快速适应从学生到职场人的身份转变；
3、部门层面将会针对应届生开展定制化培训，深入学习专业技术以及专业技能，让应届生在工作中逐渐成为专业领域的人才；
