校招岗位
| 嵌入式软件开发工程师（2027届） | 研发中心 | 研发类 | 广州 |
| 硬件开发工程师（2027届） | 研发中心 | 研发类 | 广州 |
| 外贸销售代表（2027届） | 销售中心 | 销售类 | 广州 |
在职芯语
许同学 研发中心-硬件设计部 电子科技大学 – 2022届
公司位于广州知识城，公司有接驳车往返于公司园区与地铁站，上下班通勤十分方便。同时，园区内有宿舍、健身房、餐厅，生活环境安静却也不会单调。公司主打开发PON相关设备，在市场中已赢得了一定的地位。内部氛围和谐，关系融洽，虽说公司规模不大，但只要肯努力，就有属于你的升值加薪的机会。
王同学 研发中心-软件开发部 电子科技大学 – 2020届
首先，我要提及的是芯德研发中心的团队风貌，同事们相互尊重、团结协作，互助共进，使我深切体会到了如同家庭般温暖的工作环境。其次，公司尤为重视每位成员的个性化成长与发展，有着广阔的学习空间及多元的职业晋升路径，这一系列举措能够使得新员工入职不久后便能够个人技能的提升的同时得到视野上的拓宽。此外，公司的工作节奏掌相对而言还是比较适中的，有效地保障了工作与生活的均衡协调，让每一位员工在工作的同时能适时获得休整与恢复。我也在此邀请学弟学妹们一同加入芯德，共享团队的荣耀，共同开启职业生涯新篇章。
罗同学 研发中心-软件开发部 华南师范大学 – 2025届
芯德团队拥有十分良好的团队氛围，不管是有新的想法还是遇到了问题，每个同事都很乐意去交流和沟通，新老员工之间并没有什么交流上的隔阂，让人在其中能感受到相当的温暖。芯德十分注重对于新人的培养，是对应届生是非常友好的公司：成熟的入职培训，让我即便此前从未接触过通信领域的知识也能顺利融入工作中；一对一的专属导师能在成长的路上持续护航；清晰的晋升途径和路线让初出茅庐的我有了明确的发展目标。芯德也是脚踏实地的公司，只要有能力、有想法、敢于实践，那就能在芯德的舞台上大放异彩，在实际的开发和精益求精中不断提升自我。
吴同学 研发中心-软件开发部 华南师范大学 – 2024届
入职这段时间，如果说有什么最让我感触深刻的，那一定是这里亦师亦友的团队氛围。在芯德研发中心，没有森严的等级隔阂，更多的是伙伴间的相互托举——遇到难题时，前辈们会毫无保留地分享经验；取得进展时，大家会真心实意地为你鼓掌。这种互助共进的温度，让我这个新人迅速消除了陌生感，真切体会到了归属感。
更让我惊喜的是公司对个人成长的舍得。公司不仅鼓励我们深耕技术，更愿意投入资源让我们接触前沿视野。在这里，你的每一点努力都会被看见，职业路径清晰且多元，那种“只管低头拉车，不用抬头看路”的焦虑感被彻底打消了。这里有挑战，更有机遇；有良师，亦有益友。
尹同学 研发中心-软件开发部 中山大学 – 2025届
从校园走向职场，公司为我提供了一个良好的成长平台。这里既有严谨务实的工作作风，也有温暖融洽的团队氛围，让我能够以积极的心态迎接新的挑战。在日常工作中，我不断学习专业知识，提升综合能力，也逐渐明确了自己的职业方向。公司对人才培养和员工发展的重视，让我对未来充满信心。希望今后能够脚踏实地、不断突破，与各位优秀的同伴们共同进步、共同成长。
钟同学 研发中心-软件开发部 中山大学 – 2025届
加入芯德这段时间，最大的感受是”被看见”和”被支持”。校招进来，没有预想中的茫然无措——师傅手把手带着熟悉业务，同事也总是耐心解答。工作有挑战，但每次解决问题后的成长都很真实。团队氛围简单直接，大家只专注把事做好。领导会主动和你聊想法，不是只把你当执行者。如果你也喜欢让代码在真实设备上运转，踏实做出可用的产品——这里会是一个不错的起点。期待你加入。
张同学 研发中心-软件开发部 华南理工大学 – 2026届
踏入芯德，是机遇，更是归属。这里不仅有融洽协作的团队氛围，更有“传帮带”的导师文化，让初来乍到的我迅速找到了前行的坐标。前辈们倾囊相授，伙伴们并肩奔跑，在这样一个“不进则退”的学习型集体中，每一天都充满了向上的张力。身处其中，我感受到的不仅是温暖，更是一种被推动着向前的力量。
校招Q&A
投递与面试
Q：2027届应届生的投递期限是什么时候？
A：2027届应届生投递持续时间：2026.09.01-2027.06.01
Q：应届生的投递渠道有哪些？
A：投递方式1：官网找到意向的岗位，提交所需材料后完成投递；
投递方式2：邮箱投递（备注姓名+投递岗位）
研发类：jiexin.yang@ftthcpe.com（简历+成绩单）
职能/销售类：job@ftthcpe.com（简历）
生产制造中心：qing.liu@ftthcpe.com（简历）
投递方式3：招聘平台投递（BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘网）；
Q：应届生的面试流程是怎样的，有几轮面试？
A：研发类岗位：投递→面试通知→笔试→用人部门面试/技术面试→终极面试；
销售类岗位：投递→面试通知→用人部门面试→人力资源部面试→终极面试；
职能类岗位：投递→面试通知→用人部门面试→人力资源部面试/终极面试；
Q：笔试与面试是线下进行还是线上进行？
A：广州市内院校毕业生非特殊情况需线下进行笔试与面试，非广州市内院校毕业生可申请进行线上笔试与面试；
Q：如何得知面试的时间与地点？
A：HR会提前与求职者确认可参加面试的时间，时间确认后面试指引以邮件形式发送到求职者邮箱，面试时间与地点参考面试指引。
Q：如何得知是否已通过面试？
A：面试结束一周以内，HR会与求职者进行联系，通知下一步面试安排或通知offer内容；
Q：应届生收到offer后还需要走什么流程？
A：offer会以邮件形式发送到求职者邮箱，若确认接受offer，则需在收到offer当天回复offer邮件表示“确认”。应届生接受offer后，需在一周内完成三方协议签约申请提交；
Q：应届生完成三方签约后是否可以实习？
A：应届生完成三方签约后可结合自身的学业安排参加毕业前实习，实习期出勤天数可以2:1抵消试用期。实习期间的薪资以及出勤安排可以详细沟通情况为准；
薪酬与福利
Q：公司的工作时间是怎样的？
A：公司实行八小时工作制，周六日双休。
公司总部上班时间为：8:30-12:30、13:45-17:45；
Q：薪资待遇是怎样的？
A：年底双薪、年终效益奖、年度调薪、业务/技术提成（销售/研发类岗位）、骨干奖金、工龄工资、技术职称补贴、加班补贴；
Q：公司员工有哪些福利呢？
A：五险一金、国家法定节假日休假、国家法定福利假期、免费年度体检、餐费补贴、交通补贴、节日福利补贴、结婚生育祝福礼金、员工旅游、部门团建；
员工发展
Q：应届生入职后会接受哪些培训呢？
A：1、应届生入职后会安排导师进行一对一带教，快速上手业务工作；
2、公司层面将会组织新员工集训以及新员工拓展活动，培养职场技能、通用能力，使应届生也能够快速适应从学生到职场人的身份转变；
3、部门层面将会针对应届生开展定制化培训，深入学习专业技术以及专业技能，让应届生在工作中逐渐成为专业领域的人才；
